Если в отношении гражданина было принято судебное решение о взыскании долга, оно направляется судебным приставам. Удержание суммы с зарплаты — один из способов принудительной работы с должниками. Могут ли удерживать зарплату за долги?
Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты
В соответствии со статьей 99 часть 2 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», из зарплаты должника можно удержать не более 50 процентов от всей суммы. В случае если нет иного дохода. А если он есть, то с каждого дохода могут быть взысканы по пятьдесят процентов, будь то пенсия, вторая работа и иные доходы. Но есть ряд нюансов, в случае наличия которых проценты могут быть другими:
- если есть несовершеннолетние дети и они учатся платно, тогда удерживать могут не более 30%
- если родитель воспитывает ребенка один, не позволено вычитать из заработной платы больше 25%
Взысканы не могут быть:
- пособия от ФСС;
- доплаты за вредность работы;
- уход за инвалидом 1 категории;
- выплаты в случае сокращения на работе;
- при наличии ребенка до 3 лет;
- выплаты и пособия по рождению ребенка.
Если должник решил сменить работу и уволился, документ проследует за должником на новое место работы и задолженность в любом случае придется погасить. Смена работы не решает проблемы с долгами.
Каким образом происходит удержание средств из зарплаты
На стол руководства попадает документ, согласно которому с должника должна быть взыскана определенная денежная сумма. Должностное лицо, имеющее полномочия, подписывает пришедший документ. Далее, бухгалтер на основании полученного документа делает перерасчет заработной платы и определяет сумму, которую должник будет получать до исполнения своих долговых обязательств.
После того как сотрудник выплатит долг, он станет снова получать исходную заработную плату.
Выплаты производятся по очередности. Если есть несколько задолженностей, например по кредиту и алиментам, в первую очередь придется погасить алиментную задолженность в полном объеме, а после перейти к кредитной.
Когда взыскание может накладываться на заработную плату
Судебные приставы могут взыскивать деньги на основании следующих документов:
- исполнительный лист;
- решение суда в виде приказа;
- нотариально заверенное добровольное согласие платить;
- постановление судебных приставов;
Единственное что может сделать работник - подать ходатайство для уменьшения выплат.
Обратите внимание!
Если после выплат у работника остается сумма меньше прожиточного минимума, это дает основания для уменьшения платы.
Обращение будет рассмотрено в течение десяти дней.
Какую сумму могут вычитать из зарплаты
В случае если на работника поступило несколько исполнительных листов, приоритетными будут алиментные обязательства. И в этом случае,а также в случае возмещения вреда здоровью, может быть удержано до 70% заработной платы. В других случаях более пятидесяти процентов от заработка удержано быть не может.
Если должник получает одновременно заработную плату и пенсию, то как с первого, так и со второго дохода могут удержать половину. Такие санкции являются временными и после погашения долга по конкретному исполнительному листу, работник будет снова получать заработную плату в полном объеме.
