Работники, до наступления календарного года планируют отпуск. Если человек спланировал свой досуг, он рассчитывает на отпускные. Они должны быть выплачены в течение 3 дней до начала отпускного периода. Что делать, если отпускные не выплатили в срок? Куда обращаться, чтобы восстановить нарушенное право.
Работодатель не выплатил отпускные вовремя
В соответствии со статьями 114-115 ТК РФ, работодатель должен выплатить работнику отпускные в размере среднего заработка за последние 12 месяцев или исходя из размере МРОТ, если работник проработал в компании меньше полугода. И произойти это должно не позже трех дней перед началом отпуска, не считая выходных.
Может ли работодатель выплатить деньги частями
Может, но только в том случае если отпуск был разбит на несколько частей.
По статье 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на несколько частей, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Это дает начальнику основания поделить выплаты.
Что делать, если не выплатили отпускные вовремя
При невыплате отпускных можно обратиться в:
- профсоюз, если таковой имеется;
- инспекцию труда;
- прокуратуру;
- суд.
Если имеется профсоюз, который помогает в реализации прав и обязанностей - это первая инстанция, куда можно обратиться.
Если Профсоюза нет, можно обратиться в Федеральную инспекцию труда. Работником пишется заявление в Федеральную инспекцию труда. Далее проходит проверка и в зависимости от результата Инспекция принимает меры. Она может обязать работодателя исполнить вынесенное решение и проследить за этим.
Можно также подать жалобу в прокуратуру. Заявление в инстанцию разрешается подавать через интернет. Ответ будет в течение 30 дней.
Как подать в суд на работодателя, если он не выплатил отпускные
Работник, не получивший вовремя отпускные, вправе сразу обратиться в суд, без досудебного урегулирования. Заявление можно подать:
- через канцелярию суда, чтобы на втором экземпляре поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- факсом или электронным письмом, если есть официальный электронный адрес выбранного суда.
Необходимо взять у работодателя справку о задолженности, чтобы с ней обратиться в суд. Выдать справку о задолженности работодатель обязан в соответствии со ст. 62. Срок выдачи не позднее трех рабочих дней со дня подачи.
Последствия и ответственность для работодателя
Если работодатель не выплатил отпускные в срок, это чревато:
- проверками со стороны профсоюзов, трудовых инспекций и прокуратуры;
- привлечением к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП;
- привлечением к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ.
Найденные в результате проверки нарушения повлекут за собой штрафы. Судебные издержки также придется оплачивать работодателю. Помимо положенных выплат, с нарушителя можно взыскать компенсацию и оплату всех текущих расходов, связанных с задержкой отпускных и судебной тяжбой.
