Лидия Решетникова - Адвокат по уголовным делам
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи

Наличие факта неправомерного поведения со стороны начальства может привести к разбирательству по закону. Чтобы обезопасить себя от физического и морального вреда, необходимо знать, что делать если начальник орет и унижает, а также куда можно пожаловаться.

Что делать, если начальник орет и унижает подчиненного

Проблема имеет две стороны: психологическую и правовую.

С психологической стороны причинами грубого, унижающего поведения босса может быть:

  • неуверенность в себе;
  • стресс, переживаемый из-за временных трудностей: напряженный период в организации, личные проблемы, усталость;
  • склонность к садизму.

Независимо от причины работнику стоит проанализировать отношения с начальником и максимально честно самому себе ответить на следующие вопросы:

  • носят ли постоянный и систематический характер вспышки начальника;
  • обращен ли его гнев на весь коллектив или на одного, конкретного работника;
  • есть ли у начальника основания для критики, независимо от формы, в которой она выражена.

Обратите внимание!

Прежде чем предпринимать какие-либо действия, подчиненному следует убедиться в том, что серьезных недостатков в его работе нет.

Следующий шаг – побеседовать с начальником наедине, сообщив в корректной, но решительной форме, что отношение руководителя его не устраивает и работник намерен с этим бороться.

Правовая квалификация начальственного хамства может быть различной, в зависимости от сопутствующих признаков. Если начальник таким способом принуждает работника уволиться, то его действия образуют административное правонарушение, нарушающее трудовые права работника.


Психологическое давление сопровождается иными нарушениями трудового законодательства:

  • необоснованными дисциплинарными взысканиями;
  • возложением на неугодного работника дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором;
  • неравномерным распределением нагрузки между работниками одного подразделения;
  • лишением денежных выплат или денежными штрафами с общими формулировками, типа: «за недостатки в работе».

Обратите внимание!

Срок давности по данному правонарушению, то есть период времени, когда возможно вынесение постановления, составляет один год с момента совершения.

Если намерения вынудить работника к увольнению у начальника нет, то он наносит работнику оскорбление. Кодекс об административных правонарушениях определяет оскорбление как унижение чести и достоинства другого лица, выраженного в неприличной форме.

Порядок действий при оскорблении начальником

Начинать следует со сбора доказательств.

Если грубость начальства обращена не только на конкретного работника и носит публичных характер, то следует привлечь свидетелей – коллег по работе, которые выступят свидетелями.

При индивидуальном общении можно использовать записывающее устройство, но следует предупредить об этом начальника. Доказательства должны быть получены законным путем. А запись, сделанную в тайне, суд может признать недопустимым доказательством. Иногда таких действий достаточно, чтобы убедить начальника держать себя в руках.

Кроме того, доказательствами будут все документы о необоснованном привлечении к дисциплинарной ответственности и денежных взысканиях.


Если хамством начальник хочет выжить неугодного работника, то жертве следует обращаться в трудовую инспекцию. В заявлении указывается:

  • дата и номер трудового договора, либо приказа о приеме на работу;
  • случаи хамского поведения начальника;
  • в чем проявляется принуждение к увольнению;
  • свидетели.

Заявление желательно составить в двух экземплярах. При личной доставке попросить зарегистрировать заявление и проставить регистрационную надпись или штамп на втором экземпляре.

В электронном виде заявление подается через портал «Онлайнинспекция .рф», либо через «Общественную приемную» Роструда.

К заявлению прикладываются аудио, видеозаписи и копии документов.

В случае оскорбления обращаться следует в прокуратуру в том же порядке. Электронное обращение направляется через интернет-приемную официального сайта прокуратуры.

По заявлению работника государственный орган проводит проверку, при этом опрашиваются и заявитель, и его начальник. Если содержание заявления подтверждается, то должностное лицо прокуратуры или инспекции по труду составляет протокол об административном правонарушении и направляет его в суд, с материалами проверки.

Если инспекция по труду или прокуратура отказывает в возбуждении дела об административном правонарушении, то на их бездействие подается жалоба в вышестоящий орган или в суд.

Ответственность за оскорбление на рабочем месте

Распустившемуся начальнику грозит административная и гражданско-правовая ответственность.

За принуждение к увольнению предусмотрена наказание в виде предупреждения или штрафа для должностных лиц от 1000 до 20000 рублей. Кроме того, начальника могут дисквалифицировать, то есть, запретить занимать руководящие должности на срок от 1 до 3 лет.

Обратите внимание!

За оскорбление с должностных лиц взыскивается штраф от 10000 до 30000тысяч рублей.

Жертва может взыскать компенсацию морального вреда и все расходы, возникшие у работника в связи с рассмотрением дела об административном правонарушении. Все денежные потери, возникшие из-за необоснованных взысканий и недоплат, пострадавший может взыскать с организации-работодателя.

Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы
Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией.
Круглосуточно: Задайте вопрос юристу по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.